|
|
# i1 F- U( d; u1 E; y/ [4 }8 |
# m, I+ o! e' x8 F7 h- ? A 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 8 Q- o: U; b# X; h- U% w
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
, _ ]( }5 Y, Q* [9 ^% a b 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
: B1 A( K8 l- R4 k9 T 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
$ Q% g1 w9 f( |+ d9 y7 Q 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
9 d* o) ~% W9 h! T' q, N ` 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
0 t9 g0 x* l0 Q% [0 B2 \ PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。0 _/ u& v ?! x% x
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 7 I# l# g! ^- K% s
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 + \6 |. F+ H T0 x% t
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 1 N# W5 n# Z8 v' D ~
) k* y5 r: @' z# u6 _4 B
, S* p7 {# i( n) q# R( \) e6 w0 Z1 H
. H! B! {0 m" J9 S, \- S2 f+ Z$ ?* p* M, O
7 ?, J$ }( V* q( D. d! }
! l2 a0 V- \ u6 ? D% s7 Z. ^$ _# i0 B9 U8 H+ J( c3 s
8 g q% D7 l) v3 V: _% u
6 o6 {+ v* O6 w, C8 e g& s7 A( I% s! Q. m& ^3 \& w% |0 \* V
1 X% L: _/ I o: E+ K( w7 V
E' g4 `3 n& d( \3 w
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|